Разработка и адаптация антикоррупционной комплаенс-системы
Результат
Функционирующая антикоррупционная комплаенс-система.
Этапы:
Интервьюирование ключевых сотрудников
Интервью с сотрудниками для детального понимания текущих процессов и возможностей для улучшения в области комплаенса.
Анализ предоставленных политик и результатов интервью, а также оценка рисков
Анализ документации, которая входит в предмет аудита, для выявления рисков и предложения улучшений. Подготовка реестра и карты рисков.
Разработка политик и процедур
Разработка новых и (или) доработка существующих политик для обеспечения эффективного управления рисками и соблюдения корпоративных стандартов.
Обучение сотрудников для профилактики коррупционных нарушений
Успешное завершение обучения будет подтверждено сертификатом с государственной лицензией
Разработка политик и процедур
Разработка новых и (или) доработка существующих политик для обеспечения эффективного управления рисками и соблюдения корпоративных стандартов.
Преимущество визуального исполнения
Мы делаем нашу работу не только содержательной, но и легко воспринимаемой. Использование инфографики, диаграмм и визуальных схем позволяет лучше отображать результаты нашей работы*
*приведенные изображения являются демонстрацией возможностей дизайна и не отражают данных о реальных компаниях.
РЕЗУЛЬТАТ:
01 Разработанные/доработанные политики и процедуры в области антикоррупционного комплаенса, например:
- Кодекс корпоративной этики
- Антикоррупционная политика
- Политика по приему и дарению подарков
- Политика по управлению конфликтами интересов
- Политика по отбору контрагентов
- Политика по проведению внутренних расследований
02 Обученные сотрудники. Обучение проводится на обучающей платформе с государственной лицензией. Курсы:
- Как профилактировать коррупцию в деловых отношениях
- Как безопасно дарить и получать подарки
- Как не допускать конфликты интересов в деловых отношениях
Обучение позволит повысить профессионализм сотрудников и минимизировать риски для компании, обеспечив соблюдение этических и правовых норм.
03 Реестр и карта коррупционных рисков:
Этапы оценки рисков:
- Оценка уязвимостей: определение областей и уязвимостей в деятельности и процессах орга-низации
- Оценка факторов риска: анализ условий, увеличи-вающих вероятность возникновения рисков
- Оценка контроля: проверка эффективности системы контроля и устойчивости процессов к коррупционным рискам
- Анализ соотношения: сравнение рисков и их фак-торов с уровнем контроля для оценки его доста-точности
- Результат: перечень выявленных рисков с оценкой, какие факторы находятся под контро-лем, а какие требуют дальнейшего управления, а также разработка мер по снижению рисков и усилению контроля за ними
