Как сотрудникам соблюдать антикоррупционное законодательство в деловых отношениях
01
Что такое коррупция?
- Определение коррупции.
- Элементы коррупции: власть, злоупотребление, выгода.
02
Причины коррупционного поведения
- Анализ личных и организационных факторов на коррупционное поведение.
- Роль ограниченной этичности и неосознанной предвзятости в коррупционном поведении.
03
Основные коррупционные нарушения
- Коммерческий подкуп и его причины.
- Посредничество в коммерческом подкупе и его причины.
- Взяточничество и его причины.
- Злоупотребления полномочиями и его причины.
- Коррупционные нарушения в закупках.
- Коррупционные нарушения при подборе персонала.
- Коррупционные нарушения, связанные с доступом к конфиденциальным данным
04
Причины коррупционных рисков:
- Предоставление профессиональных услуг.
- Консультационная работа.
- Работа на стороне.
- Руководство компаний.
- Временная работа» или «работа по найму».
- Самозанятость.
- Интересы друзей, родственников и иных близких лиц.
- Подарки и деловое гостеприимство.
05
Ответственность за коррупционные нарушения
- Дисциплинарная ответственность.
- Уголовная ответственность.
06
Подведение итогов
- Итоговое обсуждение и разбор кейсов.
- Ответы на вопросы участников.
- Выдача методических рекомендаций для дальнейшего изучения темы.
Формат проведения тренинга:
- Теоретическая часть – лекция.
- Практическая часть - анализ кейсов, групповые дискуссии.
- Разбор реальных ситуаций и работа с примерами из корпоративной практики.