Формально подписывают политики — и думают, что этого достаточно
03
Не вовлекают сотрудников — обучение проходит “для отчёта”
Почему типовые курсы не работают
Проблема
Как проходит разработка курса под заказ
Мы создаём курсы, которые адаптированы под ваши процессы, язык и культуру компании.
Решение
Проводим интервью, смотрим процессы, слушаем, как “живёт” компания. Изучаем, как у вас действительно всё устроено: как принимаются решения, где сотрудники чаще ошибаются и почему
Мы не обучаем ради процесса. Мы определяем конкретный эффект — что должно измениться в действиях сотрудников, цифрах и коммуникациях.
Эксперты-практики и графические редакторы K360 превращают сложные требования в понятные истории и кейсы. Без юридического жаргона, без занудства — только реальные ситуации из вашей отрасли.
Короткие видео, микротесты, интерактивные тренажёры, реальные истории — обучение становится естественным процессом, а не принуждением
Запускаем пилот на фокус-группе, анализируем, где снижается внимание, где возникают вопросы, и корректируем под ваших сотрудников.
Законы, процессы, культура — всё меняется. Мы адаптируем курс, добавляем новые сценарии, следим, чтобы обучение оставалось живым.
Посмотрите пример одного из наших уроков
Все курсы представлены на платформе в формате красочных учебных мультиков