Что нужно делать работникам, чтобы у них не возник реальный конфликт интересов
Нарушение многих корпоративных правил и законов происходит из-за того, что работник не смог своевременно выявить и предотвратить конфликт интересов. Курс поможет работникам разобраться в том, что такое конфликт интересов. В результате они смогут лучше соблюдать корпоративные правила и не нарушать законы.
В этом уроке сотрудники изучат, что такое конфликт интересов, а также разберут каких ситуациях он может возникнуть.
Сотрудники разберутся в типах конфликтов интересов:
В результате у сотрудников сформируется навык распознавания конфликта интересов в различных ситуациях.
- профессиональный конфликт интересов;
- финансовый конфликт интересов;
- нефинансовый конфликт интересов;
- конфликт обязательств;
- конфликт интересов, связанный с интересами родственников и друзей;
- конфликт интересов, связанный с близкими отношениями;
- конфликт интересов, связанный с ролью сотрудника.
В результате у сотрудников сформируется навык распознавания конфликта интересов в различных ситуациях.
Сотрудники изучат из чего состоит конфликт интересов, а именно:
В итоге сотрудники научаться идентифицировать конфликт интересов.
- что такое прямая личная заинтересованность;
- что такое косвенная личная заинтересованность;
- когда прямая и косвенная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение обязанностей в компании.
В итоге сотрудники научаться идентифицировать конфликт интересов.
Личная заинтересованность может проявляться через родственные связи, финансовые интересы, дружеские отношения или любые другие личные связи, которые могут повлиять на непредвзятое принятие решений в рамках профессиональной деятельности. Работники изучат, кто может быть потенциальным участником конфликта интересов.
Работник изучат из-за чего возникает конфликт интересов и как его нужно предотвращать
Сотрудник получат навык, который поможет им разобраться, когда реализация полномочий лично и через других сотрудников приводит к конфликту интересов.
Работники получат практические навыки для объективной оценки ситуации на наличие конфликта интересов при помощи проверочного теста на независимого человека.
Сотрудники изучает чек-лист, применение, которого в рабочих ситуациях поможет определять и предотвращать конфликт интересов.
Сотрудники, на примере диалога двух работников, разберут, почему им важно предупреждать конфликт интересов.