Конфликт интересов и корпоративная этика
Конфликт интересов приводит к тому, что работник становится ненадежным в глазах работодателя. Кроме того, неурегулированный конфликт интересов создает коррупционные риски для сотрудников, а также репутационные, административные и операционные риски для бизнеса. Курс направлен на профилактику конфликтов интересов в рабочих отношениях.
Сотрудник разберут, что такое конфликт интересов. Затем на практических примерах сотрудники закрепят полученные знания. В результате у работников сформируется навык по идентификации конфликтов интересов
Работники изучат три практические ситуации, в которых игнорирование правил по предотвращению конфликта интересов приводит к нарушению корпоративных правил и возникновению коррупционных рисков. Сотрудник научаться использовать чек-лист, который поможет предотвращать конфликт интересов
Сотрудник разберут практические ситуации, которые покажут, как выявление и предотвращение конфликта интересов помогает профилактировать коррупцию
Работники разберут практическую ситуацию, которая покажет, какие действия необходимо принимать для того, чтобы предотвратить конфликт интересов
Сотрудники изучат, что такое этические дилеммы и как они связаны с конфликтом интересов. В результате работники научаться решать этические дилеммы при выполнении должностных обязанностей.
Сотрудники изучат этические правила, соблюдение которых поможет предотвращать возникновения конфликта интересов.
Работники изучат примеры, которые покажу, почему важно соблюдать правила по выявлению и предотвращению конфликта интересов.