Что делать работникам, чтобы не возник конфликт интересов

Курс поможет сотрудникам распознавать ситуации потенциального конфликта интересов и действовать в соответствии с законом и корпоративными правилами, защищая и свои интересы, и репутацию компании.
Проблема
50 % работодателей применяют дисциплинарные взыскания из‑за непринятия мер по урегулированию конфликта интересов
Учим сотрудников не пересекать красную линию и защищаем бизнес от уголовных рисков
30
%
Сотрудников не могут чётко определить, когда его личные интересы начинают противоречить служебным обязанностям
8 из 10
Компаний сталкивались с ситуациями конфликта интересов за последний год
компаний
40+
%
Репутационных кризисов компаний связаны с неразрешёнными конфликтами интересов, которые обнаружили внешние стейкхолдерам
60
Уголовных дел о коммерческом подкупе инициируются на основании внутренних жалоб сотрудников
%
Решение
Курс научит ваших сотрудников
Учим сотрудников не пересекать красную линию и защищаем бизнес от уголовных рисков

Соблюдать антикоррупционные ограничения и запреты, предотвращающие попадание в зону риска

01

Документировать свои действия и уведомления, чтобы исключить двусмысленности и защитить себя и компанию

02
04

Распознавать ранние признаки потенциального конфликта интересов в повседневных рабочих ситуациях

03

Оценивать свои действия и решения на предмет возможной личной заинтересованности (прямой или косвенной)

Целевая аудитория
Кому полезен курс
Учим сотрудников не пересекать красную линию и защищаем бизнес от уголовных рисков
Для сотрудников компаний разных отраслей экономики
Особенности курса
Учим сотрудников не пересекать красную линию и защищаем бизнес от уголовных рисков
60
Длительность курса
Онлайн-интерактив с практическими кейсами
минут
Формат обучения
Русский, Английский
Доступные языки

Сделайте аудит
в вашей компании

Заполните форму и получите бесплатный аудит. Узнайте, где ваш бизнес уязвим
Мы готовы помочь