Что нужно делать работникам, чтобы у них не возник реальный конфликт интересов
Нарушение многих корпоративных правил и законов происходит из-за того, что работник не смог своевременно выявить и предотвратить конфликт интересов. Курс поможет работникам разобраться в том, что такое конфликт интересов. В результате они смогут лучше соблюдать корпоративные правила и не нарушать законы.
- Урок 1Сотрудники разберутся в типах конфликтов интересов:
• профессиональный конфликт интересов;
• финансовый конфликт интересов;
• нефинансовый конфликт интересов;
• конфликт обязательств;
• конфликт интересов, связанный с интересами родственников и друзей;
• конфликт интересов, связанный с близкими отношениями;
• конфликт интересов, связанный с ролью сотрудника.
В результате у сотрудников сформируется навык распознавания конфликта интересов в различных ситуациях. - Урок 2Сотрудники изучат из чего состоит конфликт интересов, а именно:
• что такое прямая личная заинтересованность;
• что такое косвенная личная заинтересованность;
• когда прямая и косвенная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение обязанностей в компании.
В результате сотрудники научаться идентифицировать конфликт интересов. - Урок 3Личная заинтересованность может проявляться через родственные связи, финансовые интересы, дружеские отношения или любые другие личные связи, которые могут повлиять на непредвзятое принятие решений в рамках профессиональной деятельности. Работники изучат, кто может быть потенциальным участником конфликта интересов.
- Урок 4Личная заинтересованность может проявляться через родственные связи, финансовые интересы, дружеские отношения или любые другие личные связи, которые могут повлиять на непредвзятое принятие решений в рамках профессиональной деятельности. Работники изучат, кто может быть потенциальным участником конфликта интересов.
- Урок 5Работник изучат из-за чего возникает конфликт интересов и как его нужно предотвращать.
- Урок 6Сотрудники получат навык, который поможет им разобраться, когда реализация полномочий лично и через других сотрудников приводит к конфликту интересов.
- Урок 7Работники получат практические навыки для объективной оценки ситуации на наличие конфликта интересов при помощи проверочного теста на независимого человека.
- Урок 8Сотрудники изучат чек-лист, применение которого в рабочих ситуациях поможет им определять и предотвращать конфликт интересов.
- Урок 9Сотрудники, на примере диалога двух работников, разберут, почему им важно предупреждать конфликт интересов.